"Selbst in so technischen Berufen wie dem des Ingenieurs gehen 15% des finanziellen Erfolges auf das Konto des technischen Könnens und der ganze Rest von 85%* auf das Geschick im Umgang mit Menschen."

(Forschungsergebnis des Carnegie Institute of Technology -New York-)

*Auf diese 85% habe ich mich spezialisiert!

Schwerpunkte meiner Seminare sind unter anderem:

- Psychologische Rhetorik

- Führungskräfte-Coaching: Mitarbeiter:Innen von heute wollen anders geführt werden

- Projektmanagement mit Hilfe der Typologie

- Vertrieb: Geben Sie Ihren Soft-Skills, Fähigkeiten und Ihrer Wirkung ein ungeahntes Upgrade

- Körpersprache high level. Auf Wunsch auch das Thema "Lügenerkennung" (Nur zur Info: Die Inhalte aus diesem Seminar lernen auch FBI Agenten)

- Employer Branding: Fachkräfte gewinnt man heute anders

- Durch meine internationale Arbeit und die Vielfalt meiner Kunden kann ich Ihnen Ratschläge geben, die in anderen Ländern oder Branchen enorme Erfolge bringen

- Teambildung richtig aufbauen

- Stress Management: (Als Psychologe kann ich hier ganz anders coachen)**

- Work-Life-Balance von heute

- Resilienz aufbauen

- Talentierte Mitarbeiter:Innen zu den nächsten Führungskräften aufbauen

- Consulting: Gerne analysiere ich vorher, wo in Ihrem Unternehmen Coachingbedarf ist, was die Mitarbeiter:Innen sich wünschen und was fehlt. Dann schneidere ich Ihnen die Seminare maßgenau zu

- Was kann mir noch aus der Wirtschaftspsychologie helfen, um meine Firma anders aufzustellen, als meine Mitbewerber

- Erfolgreiche Veränderungen in der Firmenstruktur, in der Hierarchie, in Projekten und im System schaffen! Veränderungen sind wichtig und nötig! Doch wieso gelingen sie oft nicht? In einem Mix aus Coaching und Workshop schaffen wir gemeinsam die Veränderungen. Ich zeige Ihnen, wie wir zusammen die Mitarbeiter:Innen "mitnehmen" die Veränderungen mitzutragen. Wie schaffen wir es, sie zu überzeugen und zu motivieren, so dass sie aktiv daran mitarbeiten, einen Sinn darin erkennen und den eigenen Vorteil? Dann unterstützen Ihre Mitarbeiter:Innen Sie nicht nur mit ihrem Einsatz sondern lassen auch die Abwehrhaltung fallen!

Interessantes

1.**Das Ergebnis einer KKH Studie (Kaufmännische Krankenkasse): Die Krankheitstage wegen stressbedingten Erkrankungen nehmen um 85% zu.

2. Eine weitere Aussage (ARD Börsenstudio): Wenn Firmen in Stressbewältigung investieren, kann der Return of Investment mittlerweile beim doppelten bis 10-fachen liegen.

3. Eine Studie von EY (Ernst & Young) zeigte 2025: Nur 48% der Arbeitnehmer:Innen sagen, sie würden ihr Bestes im Job geben. Dies liegt an 4 Hauptkriterien: a) Dürftige Führung b) Schlechte Firmenkultur c) Mangelnde Kommunikation d) Stress durch zu viel Arbeit! Wie schön, dass meine Seminare Ihnen bei allen 4 Themen helfen (und noch bei vielen weiteren).

"Eine Investition in Wissen bringt noch immer die besten Zinsen"

(Benjamin Franklin)